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CQP Opti-Vision

Le CQP Opti-Vision (Certificat de Qualification Professionnelle)

Une formation axée sur la pratique

492 heures de cours sur 1 an

Objectifs de la formation CQP Opti-Vision :

  • Effectuer un examen optométrique complet
  • Proposer et réaliser un équipement visuel en lentilles de contact et en assurer le suivi.
  • Accueillir, conseiller et équiper une personne malvoyante.
  • Compétences en matière de santé visuelle, scientifiques, techniques commerciales et règlementaires.
  • Accueillir, conseiller et prendre en charge une personne malentendante.

Prérequis

Être diplômé du BTS opticien lunetier.

Il n’y a pas de passerelle mise en place pour cette formation.

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation CQP Opti-Vision :

  • Effectuer un examen optométrique complet
  • Proposer et réaliser un équipement visuel en lentilles de contact et en assurer le suivi.
  • Accueillir, conseiller et équiper une personne malvoyante.
  • Compétences en matière de santé visuelle, scientifiques, techniques commerciales et règlementaires.
  • Accueillir, conseiller et prendre en charge une personne malentendante.

Durée de la formation

Cette formation se déroule en alternance, en contrat de professionnalisation (sous forme d’un CDD ou d’un CDI) : le jeune est salarié du magasin et est embauché en tant qu’opticien débutant au coefficient 140.

  • Durée de la formation CQP Opti-Vision :

492 heures de cours sur 1 an

35 heures hebdomadaires, les heures effectuées au-delà de 35h doivent être payées ou récupérées.

Les heures de formation font parties intégrantes du temps de travail.

  • Début et fin de contrat :

Au plus tôt 2 mois avant la date de rentrée et au plus tard le jour de la rentrée (et à n’importe quel moment entre ces deux dates).

La formation débute en septembre et prend fin en juillet (+ 1 jour d’examen durant la 1ère semaine de juillet 2021).

Rentrée CQP Opti-Vision : 5 septembre 2022.

Le contrat prendra fin impérativement le 31/07/2023.

Modalités et délais d’accès

  • Nombre de places : 28 candidats maxi.
  • Le nombre de places étant limitées, les inscriptions seront prises en compte dans l’ordre de réception, sous condition d’avoir trouvé une entreprise.

Tarifs

  • Coût de la formation :  7380 €
  • Le coût de la formation est pris en charge par L’OPCO de l’employeur.

Contacts

  • Directeur : Vincent FOURNIER
  • Responsable pédagogique : Nathalie NOULLET
  • infos@esoo.com

Méthodes mobilisées

Méthodes mobilisées lors de la formation CQP Opti-Vision

  • Formation en 100% présentiel
  • La formation se compose :
    • 1/3 de cours magistraux (matériel utilisé pour ce type de cours : Vidéo projecteurs laser, 3 classes mobiles équipées de 20 PC portables, salles informatisées et sonorisées, wifi haut débit)
    • 1/3 de travaux dirigés.
    • 1/3 de travaux pratiques dans une salle équipée de 12 boxes de réfraction complets, 12 biomicroscopes, 3 auto réfracteurs et topographes cornéens, 10 Kératomètres.
  • 3 jours de formation tous les 15 jours.
  • le reste en magasin.
  • Planning de formation 2022-2023

Modalités d’évaluation

  • 1 rapport d’étonnement individuel.
  • Des épreuves écrites en fin de formation.
  • Des épreuves orales: 3 épreuves individuelles pratiques sont organisées en fin de formation pour les quatre modules obligatoires (Réfraction complexe, Contactologie simple, et relation client/réglementation) par un jury mixte (formateurs/professionnels).
  • Sachant qu’il n’existe pas de compensation entre les blocs de compétences, le (la) candidat(e), qui ne valide pas chacun des blocs de compétences, n’obtient pas le CQP « Opti-Vision ». Néanmoins, les blocs de compétences acquis le sont définitivement. Une attestation d’acquisition, pour chaque bloc de compétences validé, est remise aux candidat(e) après délibération du jury paritaire d’attribution du titre.
    Le candidat a la possibilité de repasser les blocs pour lesquels il a échoué dans un délai maximal de 5 ans. Cette possibilité est assujettie à la durée de validité du CQP « Opti-Vision ». Il sera donc soumis à une évaluation de ses compétences par le biais d’un entretien de positionnement.

Accessibilité aux personnes handicapées

  • Mme BORONAT, référente Handicap, est présente et disponible à l’ESOO pour assurer l’accueil en toute confidentialité des personnes en situation de handicap, mais également définir leurs besoins dans le cadre de leur parcours de formation.
  • Une demande doit être faite auprès de notre référent handicap afin juger la possibilité d’effectuer cette formation en fonction du type de handicap, et le cas échéant, la mise en place des adaptations nécessaires dans la mesure de nos possibilités.
  • https://www.agefiph.fr
  • Anne BORONAT : referent-handicap@esoo.com

La rémunération

Le jeune est salarié du magasin est rémunéré a minima :  1397,50 € Brut

  • Coûts pédagogiques pris en charge par l’Opco .
  • Une aide tutorale de 1200 € HT est reversée à l’employeur.
  • L’aide Fillon sur les bas salaires est toujours d’actualité soit environ 390 € par mois.

Les aides apportées à la recherche d’un employeur

Notre réseaux  de partenaires magasins nous permet dès le printemps d’établir une liste des magasins souhaitant intégrer un élève en CQP que nous transmettons aux candidats préinscrits.

Enquête de satisfaction

Questionnaire de suivi post-formation du CQP Opti-Vision.

Promotion 2021

Promotion 2020

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